从一起职务发明案看:离职员工申请的专利归谁?

2023-12-08 · 法律观察

摘要

员工离职后申请了一个专利,用的是在你公司期间的技术思路。这个专利是谁的?

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根据《专利法》第六条,执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明申请专利的权利属于该单位。

什么是职务发明?

  • 员工在本职工作中做出的发明
  • 履行公司交付的任务做出的发明
  • 离职后一年内做出的、与其在原单位承担的本职工作有关的发明
  • 主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料完成的发明

怎么证明是职务发明?

  • 员工的岗位职责和发明内容相关
  • 发明是在工作时间内完成的
  • 使用了公司的技术资料、设备、实验数据
  • 离职时间和专利申请时间的间隔——一年内的高度可疑

企业怎么保护?

  • 入职时签好知识产权归属协议
  • 员工的研发过程要有记录——谁做了什么、用了什么资料
  • 离职时做知识产权交接——有哪些发明在进行中?
  • 发现离职员工申请相关专利,及时提出权属争议
提醒:很多科技公司没有这个意识——员工离职后申请了专利,公司过了很久才发现。这时候要证明是职务发明,需要收集证据。

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